Falta de confiança faz com que mulheres tenham network frágil, diz estudo

Não é só a desigualdade salarial e no tratamento que faz com que as mulheres enfrentem problemas no mercado de trabalho. Segundo um estudo publicado na revista científica Human Relations, a cultura de tratar as relações profissionais como as sociais e uma certa timidez em se impor no mercado enfraquece as conexões até mesmo de grandes líderes.

A pesquisa da EBS Business School, na Alemanha, foi baseada em entrevista com 37 líderes femininas em corporações do país.

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Além da hesitação e a falta de confiança em suas competências profissionais, segundo a professora Olga Tregaskis, as mulheres vêem as relações profissionais de uma perspectiva social, sem pensar o que podem tirar de proveitoso destes laços. Ao contrário dos homens, que usam as conexões profissionais de maneira mais pragmática e até mesmo “egoísta”.