Mais uma aposta da jornalista e apresentadora Ana Paula Padrão estréia segunda-feira na TV: o programa "SuperPoderosas". Estudiosa do universo feminino há pelos menos 18 anos, Ana Paula juntou-se à amiga e colega de profissão Natália Leite e formatou um programa para mulheres, com foco em empreendedorismo, autoestima e carreira.

Um estudo divulgado em março deste ano pela Agência Nacional de Aviação Civil (Anac) revela que o número de mulheres com licença ativa para pilotar aeronaves cresceu 106% de 2015 a 2017. Apesar do crescimento expressivo, elas ainda são minoria no setor.

“Minha avó me acostumou a ter gostos refinados.” é assim que a youtuber Júlia Mendonça, 31, descreve sua relação com o dinheiro na infância. Os pais nunca fizeram todas as suas vontades, já a avó era a grande responsável por abastecer seus desejos, uma prática que virou hábito e gerou uma dívida de R$ 80 mil.

“A intenção da nossa loja é que seja um ‘Enjoei’ equestre”, explica a amazona e empresária Camila Barreto, 36, sobre seu mais novo negócio. Em março, ela e a sócia Ana Helena Mofarrej, 26, inauguraram um site de compra e vendas de itens usados para cavaleiros e amazonas. A fórmula é parecida com o do site “Enjoei”, que já faz bastante sucesso entre blogueiras e famosas, que mantêm lojas lá. A diferença é que saem peças como regatas e tops e entram culotes, coletes, capacetes, casacas, selas e até mesmo cabrestos.

Em 2010, a publicitária Ana Fontes criou um blog para compartilhar dicas e conteúdos sobre gestão para mulheres que empreendiam ou desejavam abrir seu próprio negócio. Batizado de Rede Mulher Empreendedora, ele logo ganhou uma página no Facebook e virou de fato uma rede de apoio, que conta hoje com mais de 500 mil mulheres, considerando cadastradas e seguidoras. 

“As pessoas acham que é muito difícil, que investir na bolsa de valores é um cassino”, diz Maria Elisa Lima, 34, professora e fundadora da escola de finanças Trade/se, em Belo Horizonte e também em excursão pelo país. à frente de cursos sobre investimentos, a empresária busca facilitar a vida de quem não sabe como investir no mercado financeiro.

As mulheres já são maioria da população brasileira, mas essa presença não se reflete no mercado de trabalho. Entre elas, o desemprego é 29% maior. E aquelas que estão empregadas chegam a ganhar 25% menos. “Não podemos esperar 100 anos pela equidade”, disse Susana Ayarza, diretora de Marketing do Google Brasil, durante o lançamento do projeto WomenWill, nesta quarta (28). Pesquisas dão conta que no ritmo em que o país se encontra, vai demorar um século para que mulheres se igualem aos homens no mercado de trabalho.

Pelo segundo ano, a consultoria Great Place to Work premiou as melhores empresas para a mulher trabalhar no Brasil. O ranking foi divulgado nesta terça (27), em São Paulo.

Uma experiência traumática do passado serviu de combustível para que a advogada Ivanira Pancheri, 49, se debruçasse sobre um problema que atinge muita gente: o assédio moral ou laboral.

Bank of America Merrill  Lynch, uma das lideranças entre instituições financeira do mundo, tem um conselho para as corporações que estão procurando aumentar seus lucros: ocupar cargos de gerência com mulheres. A informação é do site de notícias americano Business Insider.

Você tem certeza que merece um aumento salarial e está planejando entrar na sala do seu ou da sua chefe e dizer: "eu quero ganhar mais". Já descartou pressa de subir na carreira, e o argumento está pronto: o seu trabalho é bom e dá resultados. Mas será que isso é o bastante?

Aos 28 anos, ocupando um cargo de gerência em uma ONG dedicada a formar novos líderes para o mercado, Renata Moraes, 32, começou a perceber que passava por alguns desafios profissionais que só existiam por ser mulher. "Eu era cobrada de um modo diferente dos meus colegas. Esperavam que eu fosse fofa, solícita, amiga das pessoas. Com os outros não era assim", lembra.

Você não se atrasa, tem comprometimento, desempenha as tarefas com capricho e cuidado e demonstra proatividade sempre que possível. E, ainda assim, o chefe não para de te cobrar. O que fazer em uma situação dessas?

No domingo (4), acontece o Oscar 2018 e não será surpresa se a atriz americana Meryl Streep subir ao palco para receber a quarta estatueta dourada de sua carreira (ela tem duas de Melhor Atriz e uma de Atriz Coadjuvante, além de oito Globos de Ouro).

Quando o assunto é diversidade de gênero fica difícil competir com os nórdicos.

Empresas lideradas por mulheres têm, em média, rendimentos 21% acima da média industrial em seu país, apontou um estudo feito pela consultoria financeira McKinsey publicado na sexta, 23.

Tudo bem com os horários de trabalho flexíveis e a licença-maternidade, mas o que as mulheres realmente querem é igualdade de condições para subir na hierarquia corporativa.

Você gostaria de mudar algo no rumo da sua carreira, mas em vez de começar a fazer algo para organizar isso desde já fica esperando o fantástico momento em que terá tempo disponível? Não é muito esperto, convenhamos.

Seja por aumentar o desemprego ou por criar ambientes profissionais insatisfatórios, a crise econômica acabou forçando muita gente a se reinventar na carreira.

E se em vez de buscar soluções grandiosas e custosas para crescer profissionalmente desenvolvêssemos pequenas atitudes com efeito de longo prazo? É nas micrometas que os objetivos macro se concretizam e nos hábitos diários que a gente ganha consistência para aprender mais, ampliar a capacidade de comunicação e desenvolver networking.

Em um sinal dos tempos, a organização que representa e defende o setor de serviços de TI da índia, de US$ 167 bilhões, em breve terá sua primeira chefe mulher.

Para a consultora Madalena Feliciano, diretora de projetos da Outliers  Careers, de São Paulo, e presidente do IPC (Instituto Profissional de Coaching), a resposta à pergunta do título desta reportagem seria não.

Admita: a frase “o ano começa só depois do Carnaval” dá um certo alento.

Colaborou Stéfanni Mota, especial para o Blog MULHERIAS

Procusto, na mitologia grega, era um bandido que ofertava um leito para os viajantes que passavam por ele. Quando aceitavam, ele dizia que era preciso que coubessem perfeitamente na cama de ferro. Se fosse maior, ele amputava os membros. Se fosse menor, esticava-os violentamente. Porém, como a duas camas, sempre escolhia aquela em que o hóspede não caberia e, assim, todos morriam.

Mesmo com os crescentes debates sobre igualdade de gênero no mundo todo, uma jovem espanhola foi rejeitada para uma vaga de trabalho pelos simples fato de ser mulher. Inconformada, Carla Forcada compartilhou no Twitter o e-mail de dispensa, que rapidamente viralizou.

é natural chegar no novo emprego sem saber o que esperar. Rola insegurança e ansiedade. A boa notícia é que, apesar do desconforto sentido, a empresa não tem grandes expectativas sobre a produtividade dos funcionários nos primeiros dias. A seguir, listamos o que o empregador, em geral, espera de você nesse momento.

Você está diante de uma vaga de emprego, com poucas informações em mãos. O campo de salário está preenchido com “a combinar”, e o empregador pede a sua pretensão salarial.

Você até pode ter a impressão de que o trabalho é a sua segunda casa, já que passa a maior parte do dia lá. No entanto, por mais que a empresa seja despojada, é preciso manter uma postura profissional e discrição sobre alguns assuntos e opiniões.

Você deve passar a maior parte do seu dia no trabalho. Nesse contexto, odiar o chefe pode fazer mais mal a você do que a ele. Antes de mais nada, na sua saúde emocional, mas há também impacto na performance.

Poupadora por opção e especialista em finanças por vocação, é assim que a jornalista Nathalia Arcuri, 32, define-se. Nome por trás do blog e canal “Me Poupe”, no Youtube, ela foi capaz de atrair uma legião de seguidores –já passam do 1,2 milhão–, interessados no que ela faz de melhor: poupar dinheiro. Talento que se comprova com muitos dígitos na conta. No ano passado, em meio à crise econômica que impera no país, ela comemorou publicamente o seu primeiro milhão, um passo importante para a tão sonhada independência financeira, que, segundo ela, já vem neste ano.

No início, só a ideia de não ter mais de enfrentar o trânsito caótico, ida e volta, já é uma tentação. Isso para não falar em outras vantagens, como almoçar em casa, acompanhar a rotina doméstica de perto e, em especial, dar mais atenção aos filhos. Tudo isso pesa na decisão de inaugurar o ateliê ou o home office.

Alguns sinais de quem está exagerando no trabalho são clássicos, como sair muito além do horário previsto e almoçar em 15 minutos (quando não na própria mesa de trabalho). Outros, no entanto, não são tão óbvios.

De acordo com uma pesquisa conduzida pelo instituto norte-americano Harris Poll, publicado pela consultoria Career Builder recentemente, 80% dos mais de 5.000 entrevistados (sendo 2.000 pessoas da área de recursos humanos) afirmaram ter colegas que se comportam de forma infantil no trabalho. Algumas condutas típicas de criancinha não só irritam os demais como ainda podem prejudicar o sonho de trilhar uma carreira de sucesso.

Numa entrevista de emprego, candidatos respondem às perguntas do recrutador. Mas ele não espera ouvir só respostas de quem concorre à vaga -- perguntar também pode ser bem positivo. Listamos sete que você deve fazer para causar boa impressão:

Nos EUA, as mulheres têm maior probabilidade do que os homens de perder seus empregos para a automação nos próximos oito anos e encontrarão metade das oportunidades para conseguir novos postos de trabalho, a menos que seja empreendido um novo esforço de recapacitação.

Ellen Pompeo vive uma das personagens mais populares e complexas do mercado de séries, a Meredith Grey de "Grey's Anatomy", há 13 anos e 14 temporadas. Não à toa, a notícia de que ela se tornou em 2018 a atriz mais bem paga da tevê americana foi comemorada por fãs pelo mundo todo nas redes sociais. 

Todos os dias, a advogada Rosana da Silva, de 54 anos, senta-se em um banquinho de plástico em um cruzamento da zona sul de São Paulo e levanta uma placa de papelão com um anúncio: "Faxina. Sete horas. R$ 60."

Envolver-se em fofocas –mesmo que seja só ouvindo– pode prejudicar a sua imagem profissional. Se você já é adepto do estilo discreto no escritório, mas é envolvido pelos linguarudos de plantão em polêmicas, precisa aprender a neutralizá-los. Para tanto, veja as dicas a seguir.

Sorte que não costuma ser todo dia, mas quando bate aquele sono quase incontrolável no trabalho, a única coisa que parece conseguir nossa atenção é o relógio -- ô vontade de chegar logo o momento de ir para casa!

Para se dar bem na carreira não basta apenas ter um ótimo currículo e muita experiência. é necessário desenvolver uma competência essencial que todas as pessoas bem-sucedidas têm: mover-se todos os dias para alcançar objetivos e sonhos, assumindo a responsabilidade sobre todas as consequências.

Se "desculpe, perdi a hora" é uma frase recorrente na sua vida profissional e os olhares do chefe e dos colegas te reprovam toda manhã, está mais do que na hora de tomar uma atitude para não se atrasar mais para o trabalho.

Após um período delicioso de festas, comilança e diversão, voltar à labuta diária pode ser um verdadeiro martírio, ainda mais se a sua relação com o trabalho não anda bom. Como reclamar não muda nada e muito menos quita boletos, o jeito é encarar a realidade e pensar em táticas para aplicar e melhorar o dia a dia enquanto sonha com o próximo feriadão. Eis algumas dicas:

Quando o engenheiro Silvio Luís Veira da Silva, 37 anos, buscou uma consultora de imagem, ele estava mudando de função na empresa e sentia que precisava melhorar a forma de se vestir. “Trabalho em uma multinacional bem conservadora na regra de vestimenta. Por isso, sempre busquei roupas que transmitissem essa formalidade. Mas eu não sabia ao certo como escolher modelo, tecido e cor corretos. As roupas não estavam me deixando confiante em reuniões e eventos de negócios”, diz.

A jornalista da BBC Carrie Gracie anunciou nesta segunda-feira sua demissão como correspondente na China em função da discriminação salarial entre homens e mulheres no consórcio dos meios de comunicação públicos britânicos.

Depois da euforia de receber o teste positivo de gravidez, muitas coisas passam pela cabeça da mulher. Uma preocupação, em especial, vem logo de início: como dar a notícia para o chefe? “Elas começam a questionar o caminho que sua carreira tomará enquanto se ausentar de suas atividades no trabalho e logo após retornar. Muitos medos surgem, como o de perder o cargo ou mudar de função, de não conseguir mais retornar ao trabalho com o mesmo rendimento e sucesso que antes, e até mesmo de o chefe ficar bravo ao saber da notícia”, explica Naiara Mariotto, psicóloga clínica e terapeuta cognitivo comportamental.

A gente sabe que não é nada fácil voltar à rotina depois de dias de sombra e água fresca longe do ambiente de trabalho. Nessas horas, a chamada depressão pós-férias não dá trela e, se descuidar, provoca mau humor, irritação, angústia, raiva e mais um tanto de sentimentos ruins.

O coach já se tornou um profissional popular no mercado e seu principal foco é ajudar o cliente a desenvolver competências e habilidades, a partir da análise de questões colocadas pelo próprio coachee e que são importantes no presente.

A Islândia se tornou nesta segunda-feira (1) o primeiro país do mundo a colocar em vigor uma lei que legaliza a igualdade de salário entre homens e mulheres.

Se você sofre com a falta de organização no trabalho e costuma estar sempre com a lista de tarefas atrasada, não precisa se desesperar. O que falta é um pouquinho mais de disciplina e foco, características que fazem muita diferença no fim de um dia.